Пожаловаться на объявление
Бухгалтер-кадровик - Санкт-Петербург
среда, 16 сентября 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Санкт-Петербург
Тип предложения:
Предложение
Должность:Бухгалтер-кадровик
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 80 000 до 100 000 руб.
Контактные данные
Текст объявления
Мы предлагаем:
— Зарплата до 100 000 руб.
— Полная занятость с графиком 5/2.
— Работа в Санкт-Петербурге на Малой Балканской улице.
— Выплаты два раза в месяц.
— Комфортные условия труда.
— Возможность освоить новые навыки в области бухгалтерии и кадрового учета.
Чем предстоит заниматься:
— Вести учет кадровых документов.
— Обрабатывать заявления сотрудников.
— Подготавливать отчетность по кадрам.
— Консультировать сотрудников по вопросам кадрового учета.
— Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции в соответствии с трудовым законодательством.
— Оформлять приказы по личному составу (отпуска, доплаты).
— Работать с информационными системами и цифровыми сервисами для ведения кадровой документации (1-С).
— Заполнять кадровые документы, влияющие на расчёт зарплаты (табель учёта рабочего времени, сведения о надбавках, компенсациях).
— Составлять тарификационные списки сотрудников
— Предоставлять информацию для формирования отчётности в государственные органы (СФР).
— Передавать в централизованную бухгалтерию кадровые документы.
Мы ожидаем от кандидата:
— Знание основ бухгалтерского и кадрового учета.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
— Ответственность и внимательность к деталям.
— Коммуникабельность и умение работать в команде.
— Зарплата до 100 000 руб.
— Полная занятость с графиком 5/2.
— Работа в Санкт-Петербурге на Малой Балканской улице.
— Выплаты два раза в месяц.
— Комфортные условия труда.
— Возможность освоить новые навыки в области бухгалтерии и кадрового учета.
Чем предстоит заниматься:
— Вести учет кадровых документов.
— Обрабатывать заявления сотрудников.
— Подготавливать отчетность по кадрам.
— Консультировать сотрудников по вопросам кадрового учета.
— Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, трудовые договоры, дополнительные соглашения, должностные инструкции в соответствии с трудовым законодательством.
— Оформлять приказы по личному составу (отпуска, доплаты).
— Работать с информационными системами и цифровыми сервисами для ведения кадровой документации (1-С).
— Заполнять кадровые документы, влияющие на расчёт зарплаты (табель учёта рабочего времени, сведения о надбавках, компенсациях).
— Составлять тарификационные списки сотрудников
— Предоставлять информацию для формирования отчётности в государственные органы (СФР).
— Передавать в централизованную бухгалтерию кадровые документы.
Мы ожидаем от кандидата:
— Знание основ бухгалтерского и кадрового учета.
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
— Ответственность и внимательность к деталям.
— Коммуникабельность и умение работать в команде.
