Начальник отдела материально-технического снабжения - Санкт-Петербург

Вакансия компании: СМК Энергогарант

ООО «Строительно-Монтажная Компания «ЭнергоГарант» — стабильно развивающаяся компания на рынке строительства объектов электроэнергетики.

С 2012 года мы выполняем полный комплекс проектных и строительно-монтажных работ в области энергообеспечения и генерации.

О компании и проектах

Мы специализируемся на проектировании, реконструкции и строительстве распределительных электрических сетей (0,4/6/10 кВ), комплексном благоустройстве и поставке электротехнического оборудования. В нашей работе — сложные инженерные задачи и взаимодействие с крупнейшими сетевыми организациями региона. Мы ценим системность, ответственность и предлагаем карьерный рост до руководителя направления.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи)

Вы будете возглавлять отдел материально технического обеспечения (1 сотрудник в подчинении):

ЗАДАЧИ:

1. Планировать потребности в материально технических средствах организации:
Планировать, организовывать и контролировать бесперебойное снабжение строящихся объектов (подстанций, линий электропередачи) всеми видами ресурсов строго в соответствии с утвержденными графиками СМР.
Создавать и корректировать планы закупок на основе проектных данных (спецификаций) и заявок от линейных руководителей, внедрять систему нормирования расхода материалов для исключения пересортицы.
На этапе изучения проектной документации совместно с ПТО проверять комплектность спецификаций, выявлять позиции с длительным сроком изготовления для их приоритетного заказа.

2. Работать с поставщиками, вести договорную работу:
Мониторить рынок, выбирать поставщиков по критериям «цена – качество – срок», прорабатывать возможность перехода на прямые долгосрочные контракты с заводами-изготовителями строительных материалов и оборудования.
Вести переговоры, согласовывать условия поставок (включая отсрочки платежа и штрафные санкции за срывы), готовить проекты договоров и протоколы разногласий.
Заключать договоры купли-продажи с четкой фиксацией графиков выборки товара и поэтапной системы оплаты (аванс, промежуточный платеж, окончательный расчет).
При нарушении поставщиком сроков, количественных или качественных показателей — оперативно готовить претензионные письма, вести работу по урегулированию убытков.

3. Оперативная комплекстация строительных объектов:
Комплектовать строительные участки и монтажные бригады полным набором материалов, конструкций, изделий и вспомогательного оборудования, необходимого для выполнения
Организовывать своевременную подготовку заявок и размещение заказов у утвержденных контрагентов строго по срокам, исключая простои рабочей силы на объектах.

4. Обеспечивать логистику материалов:
Организовывать доставку ресурсов непосредственно на строительные площадки (с учетом подъездных путей, сезонности и возможности разгрузки кранами/манипуляторами). Обеспечивать контроль по количеству, качеству и комплектности при поступлении.

5. Вести учет, лимитирование, контроль ресурсов:
Организовывать контроль за состоянием складских запасов, жестко соблюдать лимиты отпуска ТМЦ на объекты (по накладным требованиям), отслеживать целевое использование ресурсов монтажными подразделениями.
Обеспечивать ведение количественно-суммового учета движения материалов в учетной системе (1С). Участвовать в плановых и внезапных инвентаризациях, отслеживать образование сверхнормативных или неликвидальных остатков.

6. Вести аналитику, отчетность:
Изучать оперативную рыночную информацию и коммерческие предложения для своевременной замены позиций на аналоги при дефиците или резком росте цен.
Еженедельно/ежемесячно составлять сводные отчеты: «План-факт поставок по объектам», «Дефицитная ведомость» и «Отчет о выполнении договорных обязательств» для доклада руководству и сверки с производственным отделом.

ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 3 лет.
Опыт управления отделом материально технического обеспечения
Опыт работы в строительных компаниях, желательно в области электроэнергетики.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальное оформление: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
Стабильность: Постоянная занятость в компании с портфелем проектов на годы вперед;
Офис: Комфортное рабочее место в БЦ, 10 минут пешком от ст. м. Электросила;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Доход: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, зависит от квалификации и портфеля реализованных проектов. Предусмотрена система мотивации KPI за сдачу проектов в срок.
Карьера: Лояльное руководство, возможности профессионального развития и роста — от ведущего инженера до руководителя проектного отдела.
153933