Пожаловаться на объявление
HR-менеджер - Санкт-Петербург
среда, 18 марта 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Санкт-Петербург
Тип предложения:
Предложение
Должность:HR-менеджер
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата:
от 85 000 руб.
Текст объявления
Vertical Strategy — это современная консалтинговая фирма в сфере финансовых технологий, оказывающая консультационные услуги стартапам, цифровым банкам, платежным системам и платформам цифровых активов.
Мы специализируемся на обеспечении соответствия нормативным требованиям, разработке стратегической архитектуры роста и операционной устойчивости, помогая финансовым новаторам масштабироваться с ясностью, соблюдением нормативных требований и уверенностью.
Мы ищем проактивного и результат-ориентированного HR-специалиста, который усилит нашу команду и возьмёт на себя полный цикл подбора персонала.
Обязанности:
— Проведение онлайн-собеседований
— Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода кандидата
— Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job-платформы, соцсети)
— Оценка кандидатов (hard & soft skills)
— Ведение базы кандидатов и работа в amoCRM
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами
— Участие в развитии HR-бренда компании
— Адаптация новых сотрудников (onboarding)
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте / HR от 1 года
— Уверенные навыки проведения онлайн-интервью
— Опыт работы с amoCRM или аналогичными CRM-системами
— Владение современными инструментами поиска кандидатов
— Отличные коммуникативные навыки
— Английский язык — уровень C1 (обязательно)
— Знание немецкого языка будет преимуществом
— Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
Условия:
— Оклад: 85 000 руб. + бонусы за результаты
— Работа из офиса (пн–пт)
— Возможности профессионального роста и развития
— Корпоративные бонусы и бенефиты (обучение, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и др.)
— Дружная и амбициозная команда
Мы специализируемся на обеспечении соответствия нормативным требованиям, разработке стратегической архитектуры роста и операционной устойчивости, помогая финансовым новаторам масштабироваться с ясностью, соблюдением нормативных требований и уверенностью.
Мы ищем проактивного и результат-ориентированного HR-специалиста, который усилит нашу команду и возьмёт на себя полный цикл подбора персонала.
Обязанности:
— Проведение онлайн-собеседований
— Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода кандидата
— Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job-платформы, соцсети)
— Оценка кандидатов (hard & soft skills)
— Ведение базы кандидатов и работа в amoCRM
— Взаимодействие с нанимающими менеджерами
— Участие в развитии HR-бренда компании
— Адаптация новых сотрудников (onboarding)
Требования:
— Опыт работы в рекрутменте / HR от 1 года
— Уверенные навыки проведения онлайн-интервью
— Опыт работы с amoCRM или аналогичными CRM-системами
— Владение современными инструментами поиска кандидатов
— Отличные коммуникативные навыки
— Английский язык — уровень C1 (обязательно)
— Знание немецкого языка будет преимуществом
— Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
Условия:
— Оклад: 85 000 руб. + бонусы за результаты
— Работа из офиса (пн–пт)
— Возможности профессионального роста и развития
— Корпоративные бонусы и бенефиты (обучение, тимбилдинги, корпоративные мероприятия и др.)
— Дружная и амбициозная команда
