Менеджер по продажам запчастей - Санкт-Петербург

О компании БЛ СЕРВИС — федеральный поставщик запчастей для дорожно-строительной и карьерной техники. Работаем с 2014 года и поставляем продукцию по всей России — от центральных регионов до удалённых добывающих площадок.

Наши клиенты — карьеры, рудники и предприятия по добыче полезных ископаемых.

Менеджер по продажам
БЛ СЕРВИС
Работаем с альтернативными аналогами, являемся дилером, поставляем оригинальные запчасти, а также сотрудничаем с другими мировыми производителями.
Кого ищем
Ищем активного B2B-продавца, который:
— любит переговоры и сделки
— умеет выходить на ЛПР
— готов формировать свой портфель, а не работать только с входящими
— мыслит результатом и доходом

Задачи
— Поиск и привлечение B2B-клиентов
— Формирование и развитие активного портфеля
— Выход на ключевых лиц
— Проведение переговоров и заключение договоров
— Сопровождение клиента до результата

Ожидания на первые 3–6 месяцев
— Формирование активного портфеля на основе предоставленной базы
— Выход на 50% плана продаж с 3-го месяца
— Уверенная коммуникация с ЛПР в добывающем сегменте

Критерий успеха:
менеджер формирует собственный рабочий портфель, выполняет план и увеличивает объём личных продаж.
Условия

— Доход:
— Средний доход — 150 000–200 000 руб. на руки при выполнении плановых показателей.
— Оклад 80 000 руб + % от продаж.
— Верхнего ограничения по доходу нет — заработок напрямую зависит от личного результата.
— Формат работы:
— Оформление по ТК РФ
— График 5/2, с 9:00 до 18:00

Дополнительно:

— Корпоративная мобильная связь
— ДМС после 6 месяцев работы
— Полностью оборудованное рабочее место
— Столы с электроподъёмом, отдельная зона отдыха, кофемашина

Дополнительные возможности
— Посетить реальные производственные объекты
карьеры, добывающие предприятия, промышленные площадки)
— Работа в сегменте с высоким средним чеком
— Отсутствие бюрократических процессов внутри нашей компании
— Прямое влияние на собственный доход

Рост внутри компании

— Компания активно развивается.
— Новые функции и управленческие позиции закрываем преимущественно внутренними кандидатами.
— Результативные сотрудники получают расширение зоны ответственности и карьерный рост.

Дополнительные преимущества:

ДМС
Мобильная связь
Обучение, тренинги