Ведущий программист-технолог станков с ЧПУ - Санкт-Петербург

пятница, 10 апреля 2026 г.

Параметры объявления

Город: Санкт-Петербург
Тип предложения: Предложение
Должность:Ведущий программист-технолог станков с ЧПУ
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Зарплата: от 0 до 300 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Елизавета (ООО "Металекс")
Телефон +7(969)913-26-82,+7(930)066-16-97

Текст объявления

Основным профилем деятельности компании «Металекс» является решение задач различного уровня сложности в области изготовления деталей приборов и узлов для всевозможных отраслей промышленности. Технопарк компании насчитывает более 20 единиц оборудования, начиная от универсальных токарных и фрезерных станков и заканчивая флагманскими моделями от ведущих мировых производителей металлообрабатывающего оборудования. В инженерном центре компании «Металекс» особое внимание уделяется профессиональному росту и развитию сотрудников, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации и принимают участие в Российских и зарубежных выставках и конференциях. В совокупности, инженерно-технологический потенциал компании позволяет производить как эксклюзивную единичную продукцию для частных заказчиков, так и крупную серию для промышленных предприятий.

Обязанности:

— Чтение чертежей;
— Написание управляющих программ;
— Разработка технологии изготовления деталей;
— Корректировка программ по результатам обработки, создание карт наладки.
— Контроль полного цикла изготовления детали;
— Разработка оснастки;
— Оптимизация программ.

Требования:

— Уверенное чтение машиностроительных чертежей;
— Программирование в NX CAM;
— Обязателен опыт написания программ для фрезерного и токарного оборудования;
— Опыт 3D-моделирования детали;
— Опыт проектирования оснастки;
— Знание режущего инструмента и режимов резания;
— Знание стоек Siemens и Fanuc;
— Разработка технологии изготовления деталей сложной формы;
— Опыт наладки 3-х и 5-ти осевых станков.

Условия:

— Работа на новом современном оборудовании;
— Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
— Сменный график (3/3‚ день или 5/2);
— Оборудованное место для приема пищи на территории предприятия;
— Комфортные условия труда;
— Новогодние подарки для детей сотрудников;
— ДМС спустя полгода работы в компании;
— Бесплатная парковка