Отделочник-универсал - Санкт-Петербург

суббота, 31 января 2026 г.

Параметры объявления

Город: Санкт-Петербург
Тип предложения: Предложение
Должность:Отделочник-универсал
Тип занятости:Вахтовый метод
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата: от 0 до 300 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Алексей (ООО "ТАЙВАЗ")
Телефон +7(912)092-10-35,+7(988)190-15-73

Текст объявления

Строительная компания.

Вакансия: специалист по монтажу гипсокартонных конструкций (отделочник-универсал)
Строительная организация находится в поиске квалифицированных специалистов для выполнения строительных и отделочных работ с использованием гипсокартонных конструкций на промышленных объектах по системе КНАУФ. Работа будет осуществляться вахтовым методом.
Основные условия:

— Заработная плата: 150 000 рублей после вычета налогов.
— Местоположение: Ленинградская область, Кингисеппский район, поселок Усть-Луга.
— Размер заработной платы: 150 000 рублей в месяц (на руки).
— График работы: вахтовый метод 60/30; с 09:00 до 18:00; обеденный перерыв с 13:30 до 14:30; график 7/0.

Социальные гарантии и условия труда:

— Бесплатное предоставление жилья.
— Трехразовое питание.
— Обеспечение специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты и медицинское обследование за счет компании.
— Оплата билетов.
— Выплата авансов через 15 дней, заработной платы — в установленные сроки.
— Оформление на объекте без необходимости посещения офиса.

Требования к кандидатам:

— Опыт работы в сфере отделочных работ не менее двух лет.
— Знание технологий и материалов, применяемых в отделочных работах.
— Ответственность и внимательность к деталям.
— Умение работать в команде.

Приоритетные требования:

— Соблюдение правил техники безопасности.

Обязанности:

— Выполнение отделочных работ в соответствии с техническим заданием.
— Демонтаж, сборка и монтаж перегородок, устройство каркасов и монтаж гипсокартонных листов (ГВЛ), гипсокартонных плит (ГКЛ), аквапанелей (АКВА).
— Выполнение общестроительных работ.

Процедура трудоустройства:
Первоначально с кандидатом связывается менеджер по подбору персонала, который предоставляет подробную информацию об условиях работы, фотографии предоставляемого жилья и разъясняет требования к документам. После этого кандидат передается на согласование мастеру.