HR BP-специалист - Санкт-Петербург

четверг, 19 декабря 2024 г.

Параметры объявления

Город: Санкт-Петербург
Тип предложения: Предложение
Должность:HR BP-специалист
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 1 до 3 лет
Зарплата: от 60 000 до 100 000 руб.

Контактные данные

Контактное лицо Игорь Карпенко (ООО "ИНДМЕТ")
Телефон +7(965)000-87-17,+7(965)000-87-17

Текст объявления

ООО ИНДМЕТ занимается инженерией функциональных покрытий, ремонтом и сервисом геометрии деталей, импортозамещением и разработкой технологии защитных покрытий для промышленности

Производственное предприятие ООО «ИНДМЕТ» находится в г. Санкт-Петербург, г. Колпино
B cвязи c pасширением штата нам трeбуeтcя сoтpудник нa дoлжнocть HR BP-специалист.
Мы являемся носителями уникальной технологии нанесения упрочняющих покрытий, поэтому работа с нами будет интересной, актуальной и разносторонней.

Обязанности:

— Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях (штат сотрудников 40 человек);
— Участие в развитии компании. Выявление недостающих штатных
специалистов для эффективной работы компании;
— Оценивание эффективности используемых источников подбора, поиск
альтернативных источников подбора персонала;
— Мониторинг и анализ рынка труда;
— Формирование кадрового резерва;
— Разработка бизнес-процессов подбора и адаптации персонала;
— Сопровождение сотрудников в период стажировки, адаптации, испытательного срока;
— Развитие корпоративной культуры;
— Организация развития навыков и компетенций сотрудников (обучение,
тренинги). Проведение аттестаций;
— Ведение hr-аналитики;
— Ведение кадрового учета частично;
— Ведение базы данных сотрудников и контроль их документации;
— Достижение плановых показателей по укомплектованности штата;
— Ведение отчетности.

Требования:

— Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3 лет.
— Понимание особенностей производственного персонала и процессов их адаптации.
— Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью.
— Отличные коммуникативные и организационные навыки.
— Способность решать конфликтные ситуации и находить подход к каждому сотруднику.
— Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Условия:

— Заработная плата: 80 000 — 120 000 рублей в месяц.
— Гибкая система мотивации по результатам работы.
— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
— Рабочее место в дружной и профессиональной команде.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.