Начальник отдела кадров - Санкт-Петербург

Крупный логистический оператор Северо-Западного региона.

Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, занимающей лидирующие позиции в своей области.
Должностные обязанности:

— руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста);
— организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям;
— ведение воинского учета и бронирования;
— кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 350 человек);
— ведение табельного учета рабочего времени;
— составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени);
— составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
— оформление иностранных граждан (ЕЭАС);
— установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат;
— разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов;
— ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему;
— подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
— работа по созданию кадрового резерва;
— контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений);
— участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования;
— организация мероприятий.

Профессиональные требования:

— знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;
— опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
— опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel, Word;
— знание правил деловой переписки;
— грамотная речь;
— личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость.

Условия:

— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, только «белая» заработная плата;
— полностью оборудованное рабочее место в помещении отдела кадров предприятия;
— возможность карьерного роста до уровня директора по персоналу группы компаний;
— корпоративная мобильная связь от работодателя;
— установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя);
— большой дружный коллектив;
— кафе на территории предприятия;
— охраняемая стоянки для личных машин персонала на территории предприятии.